STRESZCZENIE: W pierwszej kolejnoÅ›ci odpowiadajÄ…c na zadane pytanie dotyczÄ…ce postÄ™powania dowodowego należy wskazać, iż zajÅ›cie okreÅ›lonej sytuacji można wykazywać przede wszystkim poprzez zeznania Å›wiadków np.: pracowników podmiotu konkurencyjnego, u którego zatrudnienie znalazÅ‚ PaÅ„stwa pracownik, czy nawet pracodawcÄ™. Ponadto każdy pracodawca zobowiÄ…zany jest do prowadzenia dokumentacji zwiÄ…zanej z zatrudnieniem lub współpracÄ… z okreÅ›lonÄ… osobÄ… – w szczególnoÅ›ci chodzi o dokumentacjÄ™ zwiÄ…zanÄ… z ubezpieczeniem spoÅ‚ecznym i podatkami. W zwiÄ…zku z tym można zawnioskować przeprowadzenie dowodu z tego rodzaju dokumentów. Można w pewnym sensie zabezpieczyć siÄ™ na okoliczność podejmowania przez pracownika dodatkowego zatrudnienia poprzez naÅ‚ożenie naÅ„ w umowie obowiÄ…zku informowania o aktualnym miejscu zatrudnienia a to przez caÅ‚y okres obowiÄ…zywania zakazu konkurencji.
FRAGMENT OPINII: Stan faktyczny Jesteśmy firmą handlową zatrudniającą przedstawicieli handlowych. Zawarliśmy z nimi umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy oraz po ustaniu zatrudnienia. Chcieliśmy (...)
Dalsza część artykułu dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Strona zlecająca określa czas zachowania tajemnicy związany z informacjami uzyskanymi w czasie wykonywania zlecenia po rozwiązaniu umowy jako "bezterminowy". Czy w kontekście współpracy dwóch podmiotów (...)
Czy lekarz, któremu pacjent przyznaje się, że zażywa narkotyki powinien zachować tę wiadomość i objąć tajemnicą lekarską, czy w obawie, że taki człowiek może w pracy popełnić jakieś groźne (...)
Urząd kontroli skarbowej chciałby dostarczenia np. umowy z pocztą albo inną instytucją lub podmiotem gospodarczym, ale w umowie znajdują się takie paragrafy jak "Postanowienia umowy objęte są (...)
Mam w umowie o pracę zapisane, że nie będę zdradzał tajemnic firmy przez 2 lata po upływie zatrudnienia. Nie mam umowy o zakazie konkurencji. Czy jeśli podejmę działalność konkurencyjną po (...)
Zajmujemy się sprzedażą, pracujące u nas osoby mają dostęp do tajnych i ważnych informacji np. kontrahenci, gdzie i po ile zakupujemy towary, jaka mamy strategię itd. W związku z dostępem pracownika (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co zaÅ‚atwiszBÄ™dziesz mógÅ‚ kontrolować pracodawcÄ™, sprawdzić przyszłą emeryturÄ™ (...) »
Pracownik, który znajduje się w okresie ochronnym (4-lenim, przed osiągnięciem wieku emerytalnego) został przekazany do nowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.