Wprowadzenie nowego układu zbiorowego

Pytanie: W zakładzie są zatrudnienieni pracownicy, którzy na podstawie art. 23[1] kp zostali przejęci od innych pracodawców (jednak objętych tym samym ponadzakładowym uzp) w różnych okresach od 8 do 15 miesięcy temu. Czy można wprowadzić zakładowy układ zbiorowy pracy - wspólny dla wszystkich pracowników przed końcem okresu rocznego jeżeli pracownicy wyrażą zgodę?

Odpowiedź:

Oczywiście, istnieje taka możliwość. Należy jednak zauważyć, że do chwili obowiązywania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy, nowo wprowadzony układ zakładowy nie może być mniej korzystny niż układ ponadzakładowy.