e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Urlopy pracowniczeUrlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)
8 Grudnia 2004 GG Śledzik Wykop

Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

Strona 1 z 8

Od 13 stycznia 2002 r. zmieniły się zasady korzystania z urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego.
Osobom ubezpieczonym, które nabyły prawo do zasiłku macierzyńskiego przed zmianą przepisów, czyli przed 13 stycznia 2002 r., zasiłek macierzyński przysługuje w dłuższym wymiarze, określonym przepisami obowiązującymi przed tą datą. Na wniosek ubezpieczonej, która w dniu wejścia w życie nowych przepisów była w ciąży, także jej przysługuje dłuższy wymiar zasiłku.

Przed zmianą wymiar urlopu i zasiłku macierzyńskiego wynosił:

  • 26 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka,
  • 39 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka podczas jednego porodu.

Regulacje wprowadzenie w życie z dniem 13 stycznia 2002 r. w sposób istotny zmieniają wymiar urlopu macierzyńskiego, jednak osoby (zarówno pracownice jak i pracownicy - ojcowie wychowujący dziecko), korzystające z urlopu macierzyńskiego w dniu wejścia w życie ustawy, zachowują prawo do urlopu macierzyńskiego, w dotychczasowym wymiarze. Taka sama regulacja dotyczy osób, które przyjęły na wychowanie dziecko (bądź dzieci) i wystąpiły do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka.

Pracownica będąca w ciąży w dniu wejścia ustawy w życie, może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie jej urlopu macierzyńskiego według "starych zasad" jego wymiaru. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy.

Jakie są zasady przyznawania urlopów macierzyńskich?

Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wysokości:

  • 16 tygodni przy pierwszym porodzie,
  • 18 tygodni przy każdym następnym,
  • 26 tygodni w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka.

Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione lub która przyjęła dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie.

  


Zobacz także:

  • URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY

    CHCE SIE DOWIEDZIEC JAKTO JEST Z URLOPEM WYCHOWAWCZYM PLATNYM. OD 1 LISTOPADA ZACZYNAM PRACE. TERMIN PORODU MAM NA 8 MARCA WIEC 3,4MIESIACE (...)

  • Urlop macierzyński - Karta Nauczyciela

    Nauczycielka zatrudniona w szkole na czas określony od dnia 01.09.2001 r. do dnia 31.08.2004 r. przebywała na urlopie macierzyńskim (...)

 

Komentarze do artykułu: Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online

Zobacz oceny naszych klientów

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 3
  • 7
  • 0
  • 5
  • odpowiedzi i porad prawnych

Tagi

Urlop macierzyński urlop wychowawczy
Czy znasz "KRYSTYNA SIARKIEWICZ DERK"?
Dowiedz się więcej "klasyfikacja gruntów".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.