Choroba w czasie urlopu bezpłatnego

Odpowiedź:

Urlop bezpłatny jest udzielany przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownika. W myśl art. 174 § 2 kp okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (ustawa Kodeks pracy z 26.06.1974r., Dz.U. nr 24, poz. 141 z późn.zm.). Trzeba podkreślić, że w czasie urlopu bezpłatnego zarówno stosunek pracy jak i związane z nim uprawnienia pracownicze ulegają zawieszeniu.

Sąd Najwyższy w wyroku z 30.08.1973r. ( I PR 408/73, OSNCP 1974, nr 5, poz.96) stwierdził, iż “choroba pracownika w okresie urlopu bezpłatnego nie powoduje wyłączenia czasu trwania choroby z okresu urlopu i przedłużenia tego okresu o czas choroby.”

W przypadku urlopu bezpłatnego nie znajduje również zastosowania art. 166 kp dotyczący urlopu wypoczynkowego, zobowiązujący pracodawcę do udzielenia urlopu w późniejszym terminie, jeśli pracownik nie wykorzysta części urlopu z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego.

Warto dodać, że w razie choroby przypadającej w czasie urlopu bezpłatnego, pracownik może zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o przesunięcie lub przerwanie urlopu. Pracodawca nie ma obowiązku przychylić się do prośby pracownika.

W związku z powyższym należy uznać, że przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego powinna Pani uwzględnić następujące dni: 24, 27, 28, 29 i 30 września 2007r. 24 i 25 września 2007r. pozostają zaś dniami urlopu bezpłatnego, za które nie przysługuje, ani wynagrodzenie, ani zasiłek chorobowy. Nie ma tu także znaczenia fakt, iż kod B oznacza niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży (art. 57 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 25.06.1999r., Dz.U. nr 60, poz. 636 z późn. zm.).