Dni wolne a urlop wypoczynkowy

Pytanie: Jeśli pracujący w niepełnym wymiarze, od poniedziałku do czwartku, weźmie 4 dni urlopu (od poniedziałku do czwartku, bo w piątek nie pracuje), to czy słusznym jest zaliczenie przez pracodawcę owego piątku jako piątego dnia urlopu?

Odpowiedź:

Nie, dni wolnych od pracy dla danego pracownika, które wynikają z rozkładu czasu pracy, pracodawca nie może wliczyć do urlopu, gdyż tak wprost stanowi Kodeks pracy (art. 154 par. 2). W Pana przypadku pracodawca nie może wliczyć piątku jako piątego dnia urlopu.