e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Urlopy pracowniczeDodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
7 Czerwca 2010 GG Śledzik Wykop

Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego

PYTANIE: Od 2004 roku mam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, orzeczenie wydane jest na stałe. Otrzymałem je ze względu na chore kolana oraz uszkodzony kręgosłup (odcinek ALs), pracuję w zakładzie pracy chronionej. Czy przysługuje mi dodatkowy urlop?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zagadnienie poruszone przez Pana w pytaniu uregulowane zostało w art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 5 zł + VAT

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 9 zł + VAT

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 25 zł + VAT

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych

    Chcę zatrudnić osoby niepełnosprawne ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Czy prawdą jest, że pracownikowi przysługują przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek (...)

  • Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

    W Ośrodku Pomocy Społecznej pracownik (kobieta) jest zatrudniony od 7 lutego 2000 roku. Od listopada 2004 do lipca 2005 pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, od lipca 2005 do listopada 2005 przebywał (...)

  • Urlop dla niepełnosprawnej osoby

    Pracownik przedstawił 17 lipca orzeczenie stwierdzające, że jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym i zażądał naliczenia dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego. Orzeczenie zostało wydane (...)

  • Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej

    Zatrudniłam osobę niepełnosprawną do pracy przy komputerze. Czy urlop dla takiej osoby jest taki sam jak dla wszystkich pracowników, czy powinnam udzielić jej dodatkowego urlopu? Zatrudnionej osobie (...)

 

Komentarze do artykułu: Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego

  • t 2010-06-08 15:35:54

    Re: Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego

    I właśnie dlatego nigdy nie zatrudnię osoby niepełnosprawnej.

  • Troll 2010-06-09 13:01:19

    Re: Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego

    I dlatego życzę Ci zarówno bezrobocia jak i niepełnosprawności. Takim myśleniem określasz siebie jako... tzw. pasożyta społecznego.


Dodaj komentarz

Porady prawne online

Zobacz oceny naszych klientów

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 2
  • 4
  • 0
  • 4
  • odpowiedzi i porad prawnych

Tagi

urlop dodatkowy urlop wypoczynkowy
Czy znasz "JAN CEBULA"?
Dowiedz się więcej "podatek gruntowy 2011".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.