Pytanie: Jeśli pracownika odwoła się z urlopu z przyczyn zakładu pracy, jakie prawa przysługują pracownikowi.
Odpowiedź:
Pracownik odwołany z urlopu wypoczynkowego może żądać zwrotu kosztów poniesionych w związku z tym odwołaniem. Jednakże uprawnienie to dotyczy tylko kosztów bezpośrednich, a więc nie obejmuje ono ewentualnych utraconych korzyści, które pracownik mógłby osiągnąć, gdyby kontynuował urlop. Ponadto, pracownik zachowuje prawo do niewykorzystanego z powodu odwołania urlopu.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. (...)
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta NauczycielaTekst pierwotny: Dz. U. 1982 r. Nr 3 poz. 19; tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Poczta Polska straci monopol, ale jeszcze nie terazTylko ona dostarczy emerytom przekazy pieniężne. Zachowa również wyłączność (...) »
Czy pracownicy, która urodziła martwe dziecko przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.