e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Urlopy pracowniczePlan urlopów a urlop na żądanie
28 Lutego 2008 GG Śledzik Wykop

Plan urlopów a urlop na żądanie

PYTANIE: Zatrudniłam pracownika od 1.02.2008 r. do 30.06.2008 r. i nie zamierzam go dalej zatrudniać. Chciałabym ująć urlop pracownika w planie urlopów. Wyliczyłam, że za okres zatrudnienia należy się pracownikowi 11 dni urlopu ( 88 godzin). Ile pracownik ma podać dni urlopu w planie urlopów? Czy potrącam z 11 dni 4 dni z tytułu urlopu na żądanie i wpisuję w plan urlopów tylko 7 dni?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Pracownik ma prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym, które są dla pracownika dniami wolnymi od pracy z tytułu urlopu wypoczynkowego (urlop na żądanie jest częścią urlopu (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Urlop wypoczynkowy na żądanie

    Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu w roku. W firmie pracuje już 2 lata. Do chwili obecnej wykorzystał już część urlopu proporcjonalną do zatrudnienia, czyli 14 dni. Czy w chwili obecnej może (...)

  • Plan urlopów

    Pracownicy mojej firmy na koniec grudnia mają określić termin urlop wypoczynkowego na cały rok 2008. Czy muszą rozpisać 20 lub 26 dni czy odjąć od wymiaru 4 dni urlopu na żądanie? Ustalając (...)

  • Urlop bezpłatny na żądanie

    Kodeks pracy w art. 167 [2] przewiduje możliwość uzyskania nieplanowanego urlopu na żądanie. Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy w bieżącym roku kalendarzowym. (...)

  • Urlop na żądanie a Karta Nauczyciela

    Jak realizować przepis z Kodeksu Pracy odnośnie czterech dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku, które powinien udzielić pracodawca, które pracownik może wziąć nawet na telefon, jeżeli pracownik (...)

 

Komentarze do artykułu: Plan urlopów a urlop na żądanie

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 6

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

plan urlopów pracodawca pracownik urlop wypoczynkowy żądanie
Czy znasz "RETO JAUCH"?
Dowiedz się więcej "zwrot używanego samochodu".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.