Praca w trakcie urlopu wychowawczego

Pytanie: Czy przebywając na urlopie wychowawczym można nawiązać stosunek pracy lub uzyskiwać wynagrodzenie w ramach umowy-zlecenia?

Odpowiedź:

Zgodnie z artykułem 186[2] kodeksu pracy w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Należy się jednak liczyć z tym, iż w razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania. To wezwanie do stawienia się w pracy może mieć miejsce także wtedy, gdy pracodawca stwierdzi, iż z urlopu wychowawczego korzystają w tym samym czasie oboje rodzice lub opiekunowie dziecka.