Pytanie: Proszę o pomoc w sprawie urlopu pracownika który rozpocząl pracę 1.10.2003r. Jest to jego pierwsza praca, i pierwszy urlop, który chce wykorzystać w lipcu 2004. Ile dni tego urlopu będzie mu ptrzyslugiwało? Do wymiaru urlopu należy wliczyć studia. Czy 20/12*6 miesięcy =10 dni, czy może 20/12*9 miesięcy = 15 dni, która ilość urlopu jest prawidlowo wyliczona?
Odpowiedź:
Do pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 2004 roku zastowanie mają przepisy dotyczące pierwszego urlopu obowiązujące do dnia 31 grudnia 2003 roku. Zgodnie z nimi, pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu po przepracowaniu 6 miesięcy w wymiarze połowy tego, co przysługiwałoby mu po przepracowaniu roku. Ponieważ pracownikowi, określając wymiar należnego mu urlopu, wlicza się okres studiów, a jest to jego pierwsza praca, wymiar przysługującego mu urlopu po przepracowaniu roku wynosi 20 dni. Oznacza to, że po przepracowaniu 6 miesięcy (a więc od 1 kwietnia 2004 roku) przysługuje mu urlop w wymiarze 10 dni roboczych. Prawo do kolejnych 10 dni urlopu pracownik ten nabywa 1 października 2004 roku.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. (...)
Zatrudniam osobę, która m.in. pełni swoje obowiązki w terenie. Dostałem informację, że osoba ta, mimo że oficjalnie przebywa (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Czy pracownicy, która urodziła martwe dziecko przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.