Proporcjonalne zmniejszenie urlopu wypoczynkowego

PYTANIE: Pracownik, który wykorzystał w całości urlop wypoczynkowy należny w 2008 roku (26 dni) zwrócił się z prośbą o urlop bezpłatny od 1.07.2008 r. do 26.09.2008 r. Wszystkim pracownikom korzystającym z urlopu bezpłatnego m. in. wpisujemy, że "Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze oraz emerytalno - rentowe". Pracownicy, którzy nie wykorzystali przed urlopem bezpłatnym urlopu wypoczynkowego i wracają z urlopu bezpłatnego twierdzą, że z informacji zawartej przez nas w piśmie nie wynika, iż w związku z udzielonym urlopem bezpłatnym zostanie pomniejszony urlop wypoczynkowy. Czy pracownikowi, który zwrócił się o urlop bezpłatny od 01.07.2008 r. należy w 2009 roku proporcjonalnie pomniejszyć urlop wypoczynkowy? Czy pracodawca w piśmie do pozostałych pracowników o urlopie bezpłatnym ma obowiązek umieścić informację dotyczącą pomniejszenia urlopu w danym roku kalendarzowym w związku z korzystaniem z urlopu bezpłatnego czy wystarczy ta, którą wpisujemy? Czy kiedyś obowiązywały przepisy, z których wynikało, że pracownikowi , który w tym samym roku kalendarzowym wykorzystał urlop w całości a następnie korzystał z urlopu bezpłatnego trwającego co najmniej 1 miesiąc należy proporcjonalnie pomniejszyć urlop za rok następny?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 174 § 2 kodeksu pracy przyjęto zasadę, że okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do stażu pracy, od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze, przy czym urlop (...)