PYTANIE: Pracownik złożył wniosek o rozwiązanie z nim umowy o pracę z dniem 30 czerwca 2010 r. Pracodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę z tym dniem. Jaki wymiar urlopu będzie przysługiwał pracownikowi w 2010 r.? - proporcjonalny (za okres 6 miesięcy) czy też pełny wymiar, przysługujący w danym roku?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 152 par. 1 Kodeksu pracy (k.p.) pracownik nabywa prawo do urlopu w przysługującym mu wymiarze z początkiem każdego roku kalendarzowego. Wobec powyższego mógłby wykorzystać (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim w 2010 roku. Po powrocie do pracy złożył wniosek o urlop wypoczynkowy. Urlop ten będzie trwał do 5 stycznia 2011 roku. Pracownik chce od razu złożyć (...)
Pracownik któremu przysługuje 20 dni urlopu był zatrudniony w zakładzie A do dnia 31.08.2004 r. i wykorzystał tam 14 dni urlopu (informacja w świadectwie pracy). Obecnie z dniem 16.09.04r. został (...)
Jak udzielić pracownikowi zatrudnionemu na 7/8 etatu urlopu wypoczynkowego. Pracownik ten pracuje codziennie po 7 godzin. Wymiar jego proporcjonalny wyniesie 23 dni. Czy będzie to 23 dni jego dobowego (...)
Jakie, w świetle nowelizacji kodeksu pracy od 01.01.2004 r., są zasady udzielania urlopu pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu (na cały etat przysługiwałoby mu 26 dni), pracującemu co drugi dzień? (...)
,,Pytanie: Pracownik złożył wniosek o rozwiązanie z nim umowy o pracę z dniem 30 czerwca 2010 r. Pracodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę z tym dniem.". Jeżeli już zadano pytanie, to pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca wyrazi zgodę - vide>data rozwiązania umowy o pracę.
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Czy pracownicy, która urodziła martwe dziecko przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.