e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Urlopy pracowniczeTrzecia umowa o pracę na czas określony
29 Sierpnia 2011 GG Śledzik Wykop

Trzecia umowa o pracę na czas określony

PYTANIE: Z pracownicą w instytucji kulturalnej (muzyk artystyczny) jest zawarta II umowa o pracę na czas określony do dn. 30.06.2011r. W okresie od 18 maja do 20 grudnia 2011r. pracownica przebywać będzie na zasiłku macierzyńskim (poród w dniu 18 maja 2011r.). Czy pracodawca może zawrzeć III umowę o pracę od dn. 1 września 2011r. na czas określony. Przerwa między II a III umową wynosić będzie 2 m-ce?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Kwestia, o którą Państwo zapytują, swoje uregulowanie znajduje przede wszystkim w ustawie Kodeks pracy, zgodnie z którą: Art. 251. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Kwalifikacja trzeciej umowy na czas określony

    Według art. 25 ze znaczkiem 1 kodeksu pracy, zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio (...)

  • Stosowanie art. 25[1] kodeksu pracy

    Znowelizowany kodeks pracy przywrócił (od 1 stycznia 2004 r., a nie jak możemy przeczytać w niektórych publikacjach od 1 maja 2004 r.) zasadę, że trzecia kolejna umowa na czas określony staje się (...)

  • Umowa zlecenie podobna do umowy o pracę

    Pani X prowadząca działalność gospodarczą zatrudniła panią Y, bezrobotną, zarejestrowana w Urzędzie pracy. Panie podpisały 3 kolejne umowy zlecenia. We wrześniu od 20 IX 2004 r., że do 30 września (...)

  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

    Zatrudniony w mojej firmie pracownik ma umowę na czas określony do końca czerwca tego roku (była to trzecia umowa w moim zakładzie). Nie przedłużam mu umowy, a od 1.07.07 r. (poniedziałek) idzie (...)

 

Komentarze do artykułu: Trzecia umowa o pracę na czas określony

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 6

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

czas nieokreślony czas nieoznaczony trzecia umowa o pracę
Czy znasz "HENRYK ZATORSKI"?
Dowiedz się więcej "wypadek a kolizja".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.