Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej

PYTANIE: Jestem nauczycielem w prywatnej szkole o uprawnieniach szkoły publicznej. Przez okres wakacji byłam na urlopie macierzyńskim. Teraz, zgodnie z art. 66 (Dz. U. z 1997 r. Nr 56 poz. 357) Karta Nauczyciela, chciałam wykorzystać urlop uzupełniający w wymiarze 8 tygodni. Otrzymałam jednak odpowiedź od pracodawcy, że umowa ze mną zawarta jest na podstawie kodeksu pracy, przez co przysługuje mi 26 dniowy urlop wypoczynkowy. Podpisaną mam umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze pełnego etatu zajęć dydaktycznych w tygodniu. W umowie tej kary za niewywiązanie się z obowiązków przewidziane są regulaminem pracy, możemy rozwiązać umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia. Podpisałam oświadczenie, że znany jest mi regulamin pracy i wynagrodzeń. Nie ma nigdzie mowy o tym, że umowa zawarta jest na podstawie Kodeksu Pracy. W związku z tym jak długi urlop mi przysługuje?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 1 ust. 2 pkt 2b, ustawie Karta Nauczyciela podlegają również nauczyciele zatrudnieni w szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, w zakresie określonym ustawą (a (...)