Urlop dla studiującego

Pytanie: Jeśli jestem zatrudniona na stanowisku referenta biurowo-administracyjnego, a zaocznie studiuję na wydziale finansowym, czy mogę ubiegać się u pracodawcy o urlop szkoleniowy, podczas gdy moje studia nie są związane z wykonywaną pracą?

Odpowiedź:

Zasady przyznawania urlopów w celach szkoleniowych reguluje Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. Zakres obowiązków pracodawcy uzależniony jest od tego, czy to on skierował pracownika na studia. Jeżeli pracodawca tego nie uczynił, pracownik studiujący może uzyskać tylko urlop bezpłatny i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. Okres bezpłatnego urlopu wlicza się jednak do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy w zakresie wszelkich uprawnień pracowniczych wynikających z Kodeksu pracy.