Wymiar dni wolnych na opiekę nad dzieckiem

Pytanie: W sierpniu tego roku urodziłam syna, w grudniu idę do pracy po urlopie macierzyńskim. Czy należą mi się za ten rok 2 dni dodatkowego urlopu, czy tylko 1 dzień proporcjonalnie z powodu urodzenia dziecka w sierpniu?

Odpowiedź:

Domyślamy się, iż w pytaniu chodzi o zwolnienie od pracy pracownicy na podstawie art. 188 kodeksu pracy. Przepis ten stanowi, iż pracownicy wychowującej przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Kodeks pracy nie ogranicza tego uprawnienia w żaden sposób. Wynika z tego, iż należą się Pani 2 dodatkowe dni zwolnienia od pracy jeszcze w grudniu.