Wymiar urlopu przy niepełnym etacie

Pytanie: Zatrudniam dwóch pracowników zatrudnionych w niepełnych wymiarach czasu pracy. Obydwaj pracownicy mają staż pracy powyżej 10 lat. Jeden z pracowników jest zatrudniony na 1/4 etatu i pracuje kilka dni w miesiącu po 4 godziny (na koniec miesiąca czas pracy nie przekracza 1/4 etatu). Drugi pracownik pracuje na 1/2 etatu i pracuje po 4 godziny zgodnie z ustalonym czasem pracy. Ile dni urlopu przysługuje tym pracownikom w ciągu roku?

Odpowiedź:

Po 10-letnim stażu pracy pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Urlop ten ulega stosunkowemu skróceniu. Jeśli pracownik był zatrudniony np. na 1/2 etatu i pracował po 8 godzin dziennie, lecz tak by w skali miesiąca nie przekraczał 1/2 etatu, to przysługuje mu urlop w wymiarze 13 dni. Urlop udziela się pracownikowi w dniach będących dla niego dniami pracy. Jeśli pracował przez 5 dni po 4 godziny, to przysługuje mu urlop w wymiarze 13 dni po 8 godzin, czyli 26 dni po 4 godziny. Bo każdy dzień jest dla pracownika dniem pracy zatem okres urlopu zostaje przeliczony w stosunku 2 dni urlopu do jednego dnia pracy. Analogicznie ma się sprawa dla zatrudnionego w wymiarze 1/4 etatu. Pamiętać należy by wymiar urlopu nie przekroczył 26 dni.