Zatrudnienie pod koniec roku-opieka nad dzieckiem

Pytanie: Zatrudniłam się 27 grudnia. Czy mogę wykorzystać dwa dni opieki na dziecko do 14 lat?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 188 kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku (chodzi o rok kalendarzowy) zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które jest obliczane jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Jednak gdy pracownica nie wykorzysta tego zwolnienia w danym roku kalendarzowym, to prawo do tego zwolnienia wygasa. Pracownik może skorzystać z dwóch dni od razu bądź dwa razy po jednym dniu.