Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem

PYTANIE: Podległa mi pracownica zwróciła się do mnie z prośbą o udzielenie dnia na dziecko (art. 188 kodeksu pracy), informując jednocześnie, iż zamierza go wykorzystać na inny cel (udział w szkoleniu). Czy w ten sposób może być wykorzystany dzień wolny z tytułu opieki nad dzieckiem? Czy mam obowiązek udzielić takiego dnia w terminie, w którym zażądał tego pracownik?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z treścią przepisu art. 188 kp pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa (...)