Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?
STRESZCZENIE: Zarówno zasiłek jak i wynagrodzenie za czas choroby spełniają tę samą funkcję: mają zapewnić pracownikowi środki utrzymania w czasie choroby, a także pomoc finansową podczas leczenia, np. na leki. Pomoc ta jest mu potrzebna, jeśli przez czas choroby nie może wykonywać pracy. Zasadniczą jej formą jest zasiłek chorobowy wypłacany z ubezpieczenia społecznego, którym każdy pracownik jest obowiązkowo objęty na wypadek choroby. Jednak w pewnym zakresie prawo przerzuca obowiązek świadczenia na pracodawcę. Pracodawca płaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy spowodowanej jego chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną.
FRAGMENT ARTYKUŁU: Zarówno zasiłek jak i wynagrodzenie za czas choroby spełniają tę samą funkcję: mają zapewnić pracownikowi środki utrzymania w czasie choroby, a także pomoc finansową podczas leczenia, np. na (...)
Dalsza część artykułu dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Dostęp do treści
na 1 godzinę
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
cena: 6.15 zł
Dostęp do treści
na 1 dzień
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
cena: 11.07 zł
Dostęp do treści
na 1 miesiąc
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
cena: 30.75 zł
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Podobne porady prawne
Zasady wyliczania wynagrodzenia chorobowego
Według jakich zasad wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby pracownika naukowego jednostki badawczo-rozwojowej podległej MGPiPS? Sprawa dotyczy roku 2002. Przebywałam wtedy na półrocznym chorobowym. (...)
Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe
Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi w pracy i pozostaje na zwolnieniu lekarskim, to czy pracodawca ma również wypłacać wynagrodzenie za pierwsze 33 dni zwolnienia, czy ZUS przejmuje danego poszkodowanego (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
W dniu 1 września firma zatrudniła pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (1 miesiąc). W dniu 8 września pracownik przeszedł operację i dostał zwolnienie lekarskie na 30 dni. Wcześniej (...)
Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Czy ZUS ma obowiązek płacenia zasiłku chorobowego po 35 dniach ciągłej choroby pracownika w przypadku gdy ten okres przypada na przełom roku (np. 27 dni w grudniu i 8 dni w styczniu (nieprzerwanie), (...)
Pytanie z zakresu prawa pracy
Pracownik uległ wypadkowi przy pracy w czerwcu 2009r. ( spadł z 3 szczebla drabiny) Do dnia dzisiejszego ma niezdolność do pracy i nogę w gipsie. 17.12.2009 skończyło mu się 182 dni L-4 Ze względów (...)
Komentarze do artykułu: Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 7
- 0
- 4
- 2
Współpracują z nami
Jakub
Lorenc
Jakub
Spalik
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Tagi
- Agusnumberone
Brak pensji
- Skiner
Umowa na 3/4 etatu - czas pracy i wynagrodzenie
- jan83
Rozliczenie za niewykorzystany urlop/problem
- Mochnacki
Dziwny punkt umowy, odmowa wypłaty wynagrodzenia, postępowanie upadłościowe.
- do-lores
wypowiedzenie umowy o dzieło
- dzasta1989
brak pełnego wynagordzenia
- Masti45
Pracodawca miga sie od placenia na chorobowym. Może?
Sonda
Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?
Śledź najnowsze informacje
-
Poczta Polska straci monopol, ale jeszcze nie terazTylko ona dostarczy emerytom przekazy pieniężne. Zachowa również wyłączność (...) »
Odpowiedzi
obliczenie okresu przepracowanego do naliczenia trzynastki
Pracownik w 2011r. przepracował pełny rok kalendarzowy, ale w m-cu IV 2011 za przepracowane nadgodziny wykorzystał 5 dni wolnych (...)...
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
Ochrona wynagrodzenia poza Kodeksem pracy
Ochrona wynagrodzenia pracownika
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.