Dochodzenie zaległych świadczeń pracowniczych

PYTANIE: Pracownikowi kończy się umowa o pracę z dniem 31.01.2009. Niestety pracodawca znajduje się w stanie likwidacji i oznajmił, że nie ma pieniędzy na wypłaty za styczeń. Wobec tego pomimo zakończenia umowy o pracę powstanie zobowiązanie pracodawcy wobec pracownika z tytułu zaległego wynagrodzenia za styczeń oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jakie kroki prawne można podjąć wobec byłego pracodawcy w celu zmuszenia go do wypłaty zaległych poborów?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Niestety z przedstawionego opisu stanu faktycznego nie wynika w jakiej formie pracodawca prowadzi działalność gospodarczą (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna, spółka (...)