Pytanie: Pracujemy na 3 zmiany: 7-15 15-23 23-7. Czy za ostatnie dwie godziny pracy na drugiej zmianie należy się nam dodatek za prace w porze nocnej?
Odpowiedź:
Praca w nocy jest to praca wykonywana w okresie 8 kolejnych godzin, które mieszczą się między godz. 21.00 a 7.00. O tym, które będą to dokładnie godziny (np. czy pracą w nocy jest praca pomiędzy 21.00 a 5.00 czy też 23.00 a 7.00) decydować będą postanowienia regulaminu lub układu pracy. Tak więc, jeżeli powyższe postanowienia określają pracę w nocy jako pracę wykonywaną pomiędzy godz. 23.00 a 7.00 to dodatek za pracę nocną (wynosi on 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia) nie będzie przysługiwał. Jeśli jednak pracą w nocy została uznana praca wykonywana w godzinach 21.00-5.00 to powyższy dodatek będzie przysługiwał.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. (...)
Co to jest czas pracy? Czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym (...)
jeżeli na umowie mam napisane praca w godinach od 13 do 21 a pracuje rzeczywiście trzy dni na 20 dwa na siedemnasta to czy nałeży mi sie dodatek za prace w nocy bo powiedziano mi ze nie przepracowałem 25 procent czasu na nockach a za jeden czy dwa dni mi sie nie należy dodatek
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.