e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy WynagrodzenieDodatkowe wynagrodzenie roczne a choroba
22 Lutego 2011 GG Śledzik Wykop

Dodatkowe wynagrodzenie roczne a choroba

PYTANIE: Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony od 01-04-2010 do 30-09-2010 w tym czasie przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 29 dni, drugą umowę z w/w zawarto na czas określony od 06-10-2010 do 05-12-2010 w tym czasie przebywał 20 dni na zwolnieniu lekarskim. Czy w/w przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej wskazuje, że otrzymanie dodatkowego wynagrodzenia uzależnione jest od przepracowania (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Potrącanie pożyczki z trzynastki

    Pracownik (nauczyciel) otrzymał pożyczkę mieszkaniową z ZFŚS, ratami potrącaną z listy płac. W tej chwili już nie pracuje (przebywa zagranicą) i nie spłaca pożyczki. W lutym zgodnie z przepisami (...)

  • Prawo do dodatkowego wynagrodzenia

    Od lutego 1999 r. byłam zatrudniona w urzędzie powiatowym - jednostce samorządowej, na tym samym stanowisku. Umowa o pracę wygasła 31.05.2001 r., na podstawie mojego wypowiedzenia z zachowaniem okresu (...)

  • Trzynastka dla nauczyciela

    Jestem nauczycielem z 16 letnim stażem pracy, mianowanym. Jestem zatrudniona na podstawie mianowania. w kwietniu 2006roku poszłam na roczny urlop zdrowotny do maja 2007 r. Czy w czasie przebywania na (...)

  • Trzynastka nauczycielska a emerytura

    Pracowałam w ZSZ jako nauczycielka. 30 grudnia 2007 r. przeszłam na emeryturę rozwiązując umowę o pracę. W celu kontynuacji nauczania w szkole, zostałam ponownie zatrudniona w ZSZ od 03 stycznia (...)

 

Komentarze do artykułu: Dodatkowe wynagrodzenie roczne a choroba

  • ANIA 2012-03-22 14:51:24

    Re: Dodatkowe wynagrodzenie roczne a choroba

    Mam problem, mam pracownika zatrudnionedo na czas nieokreślony od 2008r. . W roku 2011r. od maja przebywał na zwolnieniu lekarskim do koncz roku. Czy należy mu sie "13" za 2011r. , skoro nie przepracował efektywnie w ciągu roku 6 miesiecy? bardzo prosze o odpowiedź.


Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 4
  • 8

Współpracują z nami

Tomasz Waśniowski
Tomasz
Waśniowski
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.