Odprawa emerytalna

Pytanie: Czy pracownica odchodząca na emeryturę, zwolniona z pracy na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych ( z tego tytułu otrzymuje odprawę) powinna złożyć oświadczenie o przejściu na emeryturę żeby otrzymać też odprawę emerytalną? W jakim dokumencie powinna być taka informacja (poza świadectwem pracy)? Czy powinna być taka informacja w wypowiedzeniu, czy też pracownica powinna napisać oświadczenie o przejściu na emeryturę?

Odpowiedź:

Zgodnie z informacjami zawartymi w odpowiedzi Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe, według dominującego poglądu, w opisanym przypadku należy się tylko jedna odprawa - z tytułu zwolnień grupowych. Jeżeli pracodawca chce przyjąć drugi z przedstawionych poglądów, to w gruncie rzeczy nie ma znaczenia, czy i w jakim dokumencie będzie oświadczenie o przejściu na emeryturę. Warto jednak, by pracodawca zaznaczył ten fakt w wypowiedzeniu. Należy jednak pamiętać o sformułowaniu wypowiedzenia w taki sposób, by nie było wątpliwości, co stanowi jego podstawę (zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika).