Opłaty od pozwu w sądzie pracy

PYTANIE: Około 2-miesięcy temu złożyłem pozew przeciw pracodawcy o zapłatę zaległego wynagrodzenia podstawowego. Sąd wyznaczył termin rozprawy na 28 września. Kilka dni temu złożyłem drugi pozew przeciw temu samemu pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jutro chcę złożyć jeszcze pozew o zapłatę wynagrodzenia z tytułu przepracowanych nadgodzin. Z uwagi na długi okres czasu pracy suma roszczeń z tytułu tych 3 pozwów przekroczy w kwocie brutto 50.000 zł. Zależy mi na połączeniu tych 3 pozwów (dojazd do sądu na rozprawę to 380 km) i chcę wnioskować o ich połączenie w trzecim ostatnim pozwie. Czy sąd może te sprawy połączyć w jedną i zażądać wniesienia opłaty od całości roszczeń? Czy może połączyć, ale opłaty wnosi się osobno od każdego pozwu i ważna jest wysokość roszczeń w każdym pozwie pojedynczo (jest to ten sam pracodawca/ firma). Wysokość opłat (5%) jest od całości roszczenia, czyli np. od kwoty 49.000 zł nie muszę wnosić opłaty, a od 51.000 zł to będzie już 2550 zł?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Sąd może zarządzić połączenie kilku oddzielnych spraw toczących się przed nim w celu ich łącznego rozpoznania lub także rozstrzygnięcia, jeżeli są one ze sobą w związku lub mogły być (...)