Oskładkowanie świadczeń urlopowych z ZFŚS

Odpowiedź:

Wypłacić świadczenie urlopowe można w dowolnie ustalonej kwocie. Ustalić to można w regulaminie. Oczywiście będzie to miało znaczenie dla ewentualnego zwolnienia świadczenia urlopowego z oskładkowania przez ZUS.

Nie stanowią bowiem podstawy naliczania składki świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS do wysokości nie przekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego określonej w tej ustawie.

Wysokość odpisu podstawowego, wynosi na jednego zatrudnionego, z zastrzeżeniem wyjątków 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

Wyjątki: Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika młodocianego wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2004 r. wynosiło: 2289,57 zł