Podstawa wynagrodzenia chorobowego

PYTANIE: Jak prawidłowo wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego pracownikowi, który 09.05.05 został zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a 20.06.05 zachorował? Na wynagrodzenie miesięczne składa się płaca zasadnicza + premia uznaniowa (jest zmienne). Wynagrodzenie to ustala się poprzez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni przez liczbę dni, w których zostało ono osiągnięte i pomnożenie przez liczbę dni, które pracownik był obowiązany przepracować w danym miesiącu. Czy podstawą wynagrodzenia jest wynagrodzenie za maj 2005?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: W tym celu należy odwołać się do przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z jej artykułem 36 podstawę wymiaru zasiłku (...)