22 Lutego 2007 GG Śledzik Wykop

Potrącenie z wynagrodzenia

PYTANIE: Pracownik zatrudniony był na umowę o pracę do 03.02.2007r. Przed odejściem na urlop wypoczynkowy w dniu 31 .01.2007r. w każdym z działów firmy uzyskał podpis na karcie pracownika odchodzącego, że nie ma zadłużeń finansowych wobec firmy. Wynagrodzenie wypłacamy w ostatnim dniu miesiąca na konto pracownika. 20.02.2007r. okazało się, że pracownik ma do uregulowania niewielką kwotę 0,29 brutto (przekroczenie limitu na używanie urządzenia otrzymanego od pracodawcy zgodnie z umową, w której pracownik wyraził zgodę na potrącenie w razie przekroczenia limitu). Czy można pracownikowi potrącić z wynagrodzenia jakąkolwiek kwotę bez jego pisemnej zgody?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Według kodeksu pracy potrąceniu z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika podlegają sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Potrącenie z wynagrodzenia za pracę

    W mojej firmie zdarzają się sytuacje, że pracownik po podjęciu pracy i otrzymaniu odzieży roboczej porzuca pracę po 3, czasem 5 dniach. Artykuł 91 Kodeksu pracy mówi, że za zgodą pracownika mogę (...)

  • Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii

    Firma wypłaciła nienależną premię (dwaj pracownicy o tym samym nazwisku). Czy można nadpłatę potrącić bez zgody pracownika z następnego wynagrodzenia (z tego co wiem wynagrodzenie jest pod szczególną (...)

  • Potrącenie z pensji wierzytelności z kredytu

    Nasi pracownicy bardzo często proszą o wystawienie zaświadczenia o zarobkach, na drukach np. banków, na których na odwrotnej stronie jest formułka podpisana przez pracownika, iż pracownik wyraża (...)

  • Potrącenie kosztów podróży z wynagrodzenia

    W wyniku nagłej sytuacji powstałej podczas pobytu u kontrahenta z winy pracownika (stawienie się pod wpływem środków odurzających) pracodawca nie może dopuścić pracownika do wykonywania obowiązków (...)

 

Komentarze do artykułu: Potrącenie z wynagrodzenia

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 4
  • 8

Współpracują z nami

Jakub Lorenc
Jakub
Lorenc
Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

pisemna zgoda potrącenie stosunek pracy wynagrodzenie
Czy znasz "WIESŁAW RAFAŁ ŹREBIEC"?
Dowiedz się więcej "czy można zmienić nazwisko".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.