Program pomocy EQUAL

Zgodnie z projektem rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 13 czerwca 2005 roku w sprawie szczegółowych warunków i trybu udzielania pomocy na zatrudnienie w ramach programu operacyjnego - Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004-2006  - pomoc udzielana w ramach programu EQUAL  jest na:

• tworzenie miejsc pracy;
• rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji;
• rekrutację pracowników niepełnosprawnych;
• pokrycie podwyższonych kosztów zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych.

Aby uzyskać pomoc w ramach tego programu należy złożyć stosowny wniosek. Natomiast, w celu uzyskania pomocy zawarta zostaje stosowna umowa o dofinansowanie działania w ramach programu operacyjnego - Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004-2006. Umowa taka powinna być zawarta wg określonego wzoru, stanowiącego załącznik do rozporządzenia (rozporządzenie w sprawie trybu składania i wzorów wniosków o dofinansowanie działań oraz wzoru umowy o dofinansowanie działania w ramach programu operacyjnego - Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004-2006). Oznacza to, że strony nie mogą swobodnie kształtować treści umowy. Umowa określa,  między innymi terminy wypłacania środków pieniężnych. Oznacza to, że na realizację danego projektu zostaje beneficjentowi wypłacana okreśłona kwota pieniężna.

Wśród obecnie obowiązujących regulacji prawnych dotyczących programu EQUAL brak jest aktów prawnych wyraźnie stanowiących, iż pomoc tak miałaby polegać na braku obowiązku odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy od pracowników.

Zatrudniając więc pracowników - powstaje obowiązek odprowadzania przez płatnika zaliczek na podatek dochodowy - zgodnie z obowiązującymi przepisami.