Staż pracy a uprawnienia świadczeniowe pracownika

1. za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego; 
2. za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego; 
3. za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego; 
4. za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego; 
5. za 40 lat pracy - 250% wynagrodzenia miesięcznego.  

Poza tym nauczyciel nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. trzynastki.

Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Zatem przerwanie zatrudnienia spowoduje wydłużenie okresu po jakim nauczyciel będzie uprawniony do pełnego dodatku.

Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, który przepracował w szkole co najmniej 20 lat, przyznaje się odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy.

Nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, zaś nauczyciele szkół, placówek, zakładów specjalnych oraz zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich - dwudziestopięcioletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym, mogą - po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy - przejść na emeryturę. Do okresu 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, zalicza się także okres skierowania, na podstawie odrębnych przepisów, do pracy pedagogicznej za granicą.

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, przyznaje się odprawę pieniężną nieprzekraczającą jednak: 

• trzymiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli okres pracy nauczycielskiej nie przekroczył 10 lat; 
• sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli okres pracy nauczycielskiej przekroczył 10 lat. 

Z uwagi na wypracowany okres 14 lat regulacja ta nie dotyczy Pani jeśli podejmie Pani ponownie zatrudnienie jako nauczyciel.