Pytanie: Jestem nauczycielem w gimnazjum. Posiadam konto w banku, oddalonym o 20 km od miejsca pracy. Szkoła robi przelewy w miejscowym banku 1-go dnia miesiąca, jednak na moje konto pieniądze wpływają z 5-dniowym opóźnieniem. Dyrektor twierdzi, że nie łamie prawa. Czy jednak nie powinien dokonywać przelewów wcześniej, tak aby na moje konto trafiały 1 dnia miesiąca. Dodam tylko, że sytuacja taka spowodowana jest brakiem odpowiednich umów pomiędzy bankiem moim, a szkoły. Bardzo proszę o odpowiedź z podaniem podstawy prawnej.
Odpowiedź:
Aktem prawnym określającym status prawny nauczyciela, jego prawa i obowiązki jest ustawa Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r., nr 97, poz. 674). Zgodnie z tą regulacją wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca. Jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest w dniu następnym (art.39 ust. 3 wskazanej ustawy). Składniki wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac, wypłaca się miesięcznie lub jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca. Jeżeli ostatni dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest w dniu poprzedzającym ten dzień, a w wypadkach szczególnie uzasadnionych wynagrodzenie to może być wypłacane w jednym z ostatnich pięciu dni miesiąca lub w dniu wypłaty wynagrodzenia, o którym mowa w ustępie 3 artykułu 39 (art.39 ust. 4). Regulacja ta jednoznacznie wskazuje terminy, w których winno zostać Panu wypłacone wynagrodzenie. Oznacza to, iż obowiązkiem Pańskiego pracodawcy jest dokonanie przelewów w takim terminie by po uwzględnieniu wszelkich opóźnień wynikających z operacji bankowych, otrzymał Pan możliwość dysponowania wynagrodzeniem pierwszego dnia miesiąca.

Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa tekst pierwotny: Dz. U. 1997 r. Nr 137 poz. 926; tekst jednolity: Dz. U. 2005 (...)
W regulaminie pracy publicznego ZOZ istnieje zapis, iż wynagrodzenie wypłacane jest z dołu do dnia 5-go miesiąca. Zmiana terminu (...)
Witam! Podjąłem pracę jako nauczyciel. Dostałem umowę i z dniem 01.09.2010 rozpocząłem pracę. W poprzedniej szkole wynagrodzenie za pierwszy miesiąc pracy dostałem z góry (pierwszego dnia miesiąca, czyli pierwszego dnia pracy). W obecnej szkole dyrektor wypłaci mi wynagrodzenie za pierwszy miesiąc pracy dopiero w drugim miesiącu pracy jako wyrównanie. Czy to jest zgodne z prawem? Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
Jeżeli: 'obowiązkiem Pańskiego pracodawcy jest dokonanie przelewów w takim terminie by po uwzględnieniu wszelkich opóźnień wynikających z operacji bankowych, otrzymał Pan możliwość dysponowania wynagrodzeniem pierwszego dnia miesiąca', to w przypadku kiedy 1szy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym, a pracodawca zrobi przelew wynagrodzenia w dniu następnym (art.39 ust. 3), to pracownik nie będzie dysponował wynagrodzeniem pierwszego dnia miesiąca. To sobie przeczy.
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Poczta Polska straci monopol, ale jeszcze nie terazTylko ona dostarczy emerytom przekazy pieniężne. Zachowa również wyłączność (...) »
Pracownik w 2011r. przepracował pełny rok kalendarzowy, ale w m-cu IV 2011 za przepracowane nadgodziny wykorzystał 5 dni wolnych (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.