Trzynastka a dwa stosunki pracy na czas określony
PYTANIE: Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od od 01-01-2010 do 31-05-2010, po czym zawarto z nim drugą umowę o pracę na czas określony od 06-07-2010 do 31-12-2010. Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? Czy oba okresy zatrudnienia można sumować ?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z wyrokiem Sądu Okręgowego w Łodzi z roku 2007 (VII Pa 322/2007), przynajmniej sześć miesięcy pracy uprawniające do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za poprzedni rok mierzymy faktycznym (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Dostęp do treści
na 1 godzinę
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
cena: 6.15 zł
Dostęp do treści
na 1 dzień
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
cena: 11.07 zł
Dostęp do treści
na 1 miesiąc
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
cena: 30.75 zł
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Podobne porady prawne
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
W ciągu ponad 5 lat pracy, w oparciu o umowę zawartą na czas nieokreślony, otrzymałem 3 nagrody w postaci oddzielnych wpłat na konto z zaznaczeniem, iż jest to nagroda oraz jednorazowo premię uznaniową (...)
Trzynastka nauczycielska a emerytura
Pracowałam w ZSZ jako nauczycielka. 30 grudnia 2007 r. przeszłam na emeryturę rozwiązując umowę o pracę. W celu kontynuacji nauczania w szkole, zostałam ponownie zatrudniona w ZSZ od 03 stycznia (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
Ugoda zawarta została w sądzie pracy. W świetle zapisów ugody pozwany przywrócił powoda do pracy na warunkach określonych w umowie o pracę przed jej rozwiązaniem. Pozwany zobowiązał się wypłacić (...)
Trzynastka dla odchodzącego dyrektora szkoły
Dyrektor Gimnazjum z dniem 31.08.2011 r. przestaje pracować w szkole z powodu odejścia na emeryturę, poza odprawą domaga się wypłacenia w tym dniu trzynastki za 2011 r. Czy słusznie? Czy z powodu (...)
Komentarze do artykułu: Trzynastka a dwa stosunki pracy na czas określony
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 6
- 7
- 4
- 8
Współpracują z nami
Tomasz
Waśniowski
Jakub
Spalik
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Tagi
- Agusnumberone
Brak pensji
- Skiner
Umowa na 3/4 etatu - czas pracy i wynagrodzenie
- jan83
Rozliczenie za niewykorzystany urlop/problem
- Mochnacki
Dziwny punkt umowy, odmowa wypłaty wynagrodzenia, postępowanie upadłościowe.
- do-lores
wypowiedzenie umowy o dzieło
- dzasta1989
brak pełnego wynagordzenia
- Masti45
Pracodawca miga sie od placenia na chorobowym. Może?
- Sebastian.F
Sposób rozliczenia podatkowego firmy zarejestrowanej w Polsce, przy prowadzonej działalności (wykonywanych (...)
- asia3037
Witam. Niedawno zmarła moja babcia, która posiadała mieszkanie własnościowe, ponieważ moja mama (...)
- Wojtek
Mieszkanie nie posiada księgi wieczystej
- Wojtek
Witam. Mam pytanie odnośnie kredytu z dopłatą \"rodzina na swoim\". Otóż, chcę kupić mieszkanie (...)
- Marek
Grudziądz mam 37 lat
Śledź najnowsze informacje
-
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Odpowiedzi
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego (...)...
Ochrona wynagrodzenia poza Kodeksem pracy
Ochrona wynagrodzenia pracownika
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
Nagroda roczna w ustawie o wynagradzaniu osób
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.