e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy WynagrodzenieTrzynastka dla odchodzącego dyrektora szkoły
1 Września 2011 GG Śledzik Wykop

Trzynastka dla odchodzącego dyrektora szkoły

PYTANIE: Dyrektor Gimnazjum z dniem 31.08.2011 r. przestaje pracować w szkole z powodu odejścia na emeryturę, poza odprawą domaga się wypłacenia w tym dniu trzynastki za 2011 r. Czy słusznie? Czy z powodu odejścia na emeryturę dyrektora szkoły w dniu 31.08 b.r., w tym dniu należy mu również wypłacić trzynastkę, czy można to uczynić dopiero do 31.03.2012 r.?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia, tzw. \"trzynastki\" określa ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Art. 5. (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Nieobecność w pracy a wypłata trzynastki

    Czy pracownica-urzędnik samorządowy, która w 2008 r. przez 198 dni była na zwolnieniu chorobowym związanym z ciążą, a potem na urlopie macierzyńskim, ma uprawnienia do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia (...)

  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne

    Czy z podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego (wypłacanego na podst. ustawy z dn. 12.12.1997 r.) należy wyłączyć wynagrodzenie za 2 dni opieki nad dzieckiem do lat 14-tu przysługujące (...)

  • Prawo do dodatkowego wynagrodzenia

    Od lutego 1999 r. byłam zatrudniona w urzędzie powiatowym - jednostce samorządowej, na tym samym stanowisku. Umowa o pracę wygasła 31.05.2001 r., na podstawie mojego wypowiedzenia z zachowaniem okresu (...)

  • Płaca minimalna a składniki wynagrodzenia

    W Polsce jest ustalona przez prawo minimalna płaca, czyli dolna granica wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. W mojej instytucji w skład wynagrodzeń oprócz pensji wchodzą: -premia (...)

 

Komentarze do artykułu: Trzynastka dla odchodzącego dyrektora szkoły

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 4
  • 8

Współpracują z nami

Tomasz Waśniowski
Tomasz
Waśniowski
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

prawo pracy trzynastka trzynastki
Czy znasz "KRZYSZTOF JAN ZUCHORA"?
Dowiedz się więcej "przyjęcie spadku wprost".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.