Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

PYTANIE: Prowadzę firmę i zatrudniam pracowników. Wynagrodzenia są przelewane na konto pracowników za ich pisemną zgodą. Termin wypłat ustalono na ostatni dzień miesiąca; w przypadku września 2007 r. wynagrodzenia będą przesłane w dniu 27.09.2007r. Pracownica w ubiegłym tygodniu wystąpiła o urlop bezpłatny na dzień 25 i 26 września br. Pracodawca wyraził zgodę. W dniu dzisiejszym tj. 24.09.2007 r. pracownica zadzwoniła do firmy i poinformowała mnie, że od dzisiaj do 30.09.2007 r. (łącznie 7 dni L-4) będzie miała zwolnienie lekarskie, bo jest w ciąży, w tym roku nie miała pracownica jeszcze zwolnienia lekarskiego. Zwolnienie to dostarczy w piątek. Nie wiem czy będzie w zwolnieniu kod B. W jakim dniu najpóźniej w tym konkretnym przypadku lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie? Czy na podstawie rozmowy telefonicznej mogę wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, czy mam wyliczyć za 5 dni choroby i czy 7 dni? Jeżeli nie to jak mam potraktować dni nieobecności? Jeżeli nie ujmuję wynagrodzenia za czas choroby za wrzesień czy wynagrodzenie za czas choroby mam rozliczyć w październiku?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z § 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego (...)