zwolnienie od pracy w związku z powołaniem pracownika do sztabu kryzysowego

PYTANIE: Pracownik dojeżdża do pracu kilkadziesiąt kilometrów w jedną stronę. W czasie powodzi w maju br. została zalana cała miejscowość, w której mieszka ten pracownik. Zalane i uszkodzone zostały drogi dojazdowe z tej miejscowości do miejsca pracy. Pracownik od 11 maja br nie stawiał się do pracy powiadamiając pracodawcę, że nie może dojechać do pracy z ww. powodów. W dniu 24 maja br. stawił się do pracy i przedłożył zaświadczenie Burmistrza miejscowości zamieszkania pracownika, że od dnia 16 maja 2010r. od godziny 16.00 z uwagi na niekorzystną sytuację meteorologiczną na terenie tej gminy spowodowaną ciągłymi intensywnymi opadami deszczu został ogłoszony alarm przeciwpowodziowy i w związku z powyższym wyszczególniony z imienia i nazwiska pracownik z podaniem miejsca zamieszkania został powołany w skład sztabu kryzysowego. Zaświadczenie zostało wydane w celu przedłożenia pracowdawcy. Czy takie zaświadczenie może stanowić wystarczającą podstawę prawną dla pracodawcy aby usprawiedliwić nieobecność pracownika w tym czasie w pracy? Czy pracownikowi za ten czas należy się wynagrodzenie czy tylko pracodawca wyliczy jakie wynagrodzenie za ten czas stracił pracownik a gmina wypłaci mu jakąś rekompensatę?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak (...)