e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Zatrudnianie młodocianychWarunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna
3 Grudnia 2004 GG Śledzik Wykop

Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

Strona 1 z 3

Stan faktyczny

Czy można zatrudnić osobę która nie ukończyła 17 lat ale nie w celu przygotowania do zawodu, tylko na zwykła umowę o pracę? Czy jeżeli chodzi o urlop to są jakieś różnice w stosunku do dorosłego? Proszę zwrócić moją uwagę na ewentualne różnice w zatrudnianiu niepełnoletnich.

Opinia prawna

Młodociani, czyli w rozumieniu kodeksu pracy, osoby które ukończyły 16 lat ale równocześnie nie przekroczyły wieku lat 18, poddani zostali w Kodeksie Pracy szczególnej regulacji w stosunku do osób pełnoletnich. Te odmienności dotyczą m.in. prawa do urlopów, czasu pracy czy też zasad wynagradzania.

Na początek należy zwrócić uwagę, na dwie kwestie

  1. wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum i przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
  2. młodociany nie posiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.

Jako, że pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat, pracodawca jest obowiązany zwolnić młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych w związku z dokształcaniem się.

Zatrudnienie młodocianego w innym celu niż przygotowanie zawodowe

Kodeks pracy w rozdziale IIIa działu dziewiątego normuje zatrudnianie młodocianych w innym celu, niż przygotowanie zawodowe. Podkreśla się tam, że młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac, czyli takich, które nie mogą powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego. Wykonywanie takiej pracy nie może utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego.
Wykaz lekkich prac określa pracodawca po uzyskaniu zgody lekarza wykonującego zadania służby medycyny pracy. Wykaz ten wymaga zatwierdzenia przez właściwego inspektora pracy. Wykaz lekkich prac nie może zawierać prac wzbronionych młodocianym, które zostały wymienione w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r.

  


Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

  • Ankaucyganka 2010-01-12 20:38:11

    Re: Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

    Szukam pracy możecie mi pomóc?

  • dominika 2011-03-03 19:45:29

    Re: Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

    witam:P poszukuje pracy w czerwinsku.. moglibyscie mi pomoc znalezc cos w poblizu. pozdrawiam . w pazdzierniku koncze 18 lat... pomozcie

  • dominika 2011-03-03 19:45:34

    Re: Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

    witam:P poszukuje pracy w czerwinsku.. moglibyscie mi pomoc znalezc cos w poblizu. pozdrawiam . w pazdzierniku koncze 18 lat... pomozcie

  • dominika 2011-03-03 19:45:35

    Re: Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

    witam:P poszukuje pracy w czerwinsku.. moglibyscie mi pomoc znalezc cos w poblizu. pozdrawiam . w pazdzierniku koncze 18 lat... pomozcie

  • Dorota 2012-03-22 23:10:57

    Re: Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

    Witam, chciała bym się dowiedzieć czy jest mozliwość zatrudnienia osoby niepoełnoletniej w gastronomii. Podajemy alkohol, czy nie ma żadnych reguklacji prawnych dotyczących zatrudnienia osób małoletnich w takich miejscach?


Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 5
  • 4

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

opinia prawna
Czy znasz "ANDRZEJ PIWOŃSKI"?
Dowiedz się więcej "podanie o przedłużenie urlopu wychowawczego".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.