PYTANIE: W zakładzie funkcjonują dwa związki zawodowe. Jeden z nich informuje kwartalnie o ilości członków, od której zależą jego uprawienia. Drugi związki od roku takiej informacji nie podaje. W związku z tym tak naprawdę nie wiem czy mają oni wystarczającą ilość członków i dalej są związkiem zawodowym. Nie wiem czy muszę z nimi, jako ze związkami, dalej współpracować. Jak powinnam zachować się w takiej sytuacji? Współpraca z tym związkiem nie jest łatwa i dlatego nie chciałabym zwracać się do nich z pytaniem ile mają członków i aby spełnili obowiązek co do informowania mnie o ilości członków. Czy mogę w takiej sytuacji w ogóle zaprzestać współpracy z tym związkiem?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Artykuł 25 z ind. 1 ustawy o związkach zawodowych, określa jaki musi być skład organizacji związkowej w zakładzie pracy, aby mogła ona korzystać z uprawnień przysługujących zakładowej organizacji (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
W naszym zakładzie obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Związki zawodowe uznały, że w obecnej sytuacji jest on niczym nieuzasadniony. Co powinny zrobić związki zawodowe działające w (...)
Czy Komisja Zakładowa i Komisja Rewizyjna są chronione podczas zwolnień grupowych w sytuacji kiedy Związek Zawodowy powstał w trakcie procedur związanych ze zwolnieniami lecz przed ogłoszeniem list (...)
Pracodawca chce wypowiedzieć pracownikowi warunki pracy i płacy. Nie wie czy pracownik jest członkiem związków zawodowych (w zakładzie pracy działają 3 organizacje związkowe). Czy w tej sytuacji (...)
Kontrahentem mojej firmy ma być federacja. Jest to federacja związków branżowych tj. branży ogólnie rzecz biorąc hodowlanych. Na pewno zajmują się działalnością usługową. Jaka jest różnica (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Usuwanie danych osobowych z internetu. Będzie łatwiejJeśli administrator nie zgodzi się na ich skasowanie, narazi się na karę sięgającą (...) »
Jeżeli osobowość prawna zakładowej organizacji związkowej wynika ze Statutu Związku, jakie z tego tytułu ma obowiązki i prawa (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.