Odprawa dla zwalnianego pracownika

Pytanie: Pracodawca zatrudnia pow. 20 pracowników. Zwalnia jedną osobę (likwidacja stanowiska pracy) czy wg nowo obowiązujących przepisów pracownikowi należy się odprawa? Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony, u w/w pracodawcy pracuje 6 lat.

Odpowiedź:

Być może, iż w opsianej sytuacji będzie miał zastosowanie przeis art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Na jego podstawie przepisy tej ustawy można stosować takżę w przypadkach zwolnień indywidualnych pod warunkiem, iż przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy.