Regulamin pracy dla grupy pracowników

Pytanie: Czy regulamin pracy w jednym zakładzie pracy może być sporządzony dla każdej grupy zawodowej oddzielnie np. określając różny czas pracy i różne godziny pracy nie wynikające z harmonogramu.

Odpowiedź:

W zakładzie pracy powinien obowiązywać jeden regulamin pracy. Może on jednak być zróżnicowany pod względem treści w zależności od stanowisk. Trudno bowiem sobie wyobrazić identyczne unormowania np. dla górników pracujących pod ziemią oraz dla sekretarki siedzącej w biurze. W naszym przekonaniu dopuszczalna jest także sytuacja posiadania przez zakład pracy paru regulaminów pracy dla każdej grupy oddzielnie. Jednak ze względu na lepsze poinformowanie pracowników należałoby stwierdzić, że zakład powinien posiadać jeden taki dokument.