Związek zakładowy w strukturach ponadzakładowych - opinia prawna

Stan faktyczny

Jesteśmy zakładową organizacją, której organ nadrzędny (określony w statucie jako Rada Związku) jakiś czas temu podjął decyzję (zgodnie z kompetencjami Rady) o wstąpieniu w struktury mającej zasięg krajowy. Naszym zdaniem ten fakt powinien spowodować przyjęcie statutu tegoż związku "krajowego" i wpisanie nas do KRS pod kolejnym numerem w "Krajówce" jako jednostki terenowe (wszystkich organizacji zakładowych zrzeszonych w obecnych na ten dzień w "starych" strukturach), a co za tym idzie, wykreślenie z dotychczasowego wpisu w KRS. Rada zgłosiła tylko jedną jednostkę terenową (na 3 istniejące). Nie wiemy czy było to celowe działanie, czy nieznajomość przepisów prawa. Obecnie ten sam organ Związku (naszym zdaniem już niezgodnie z zapisami statutowymi, bo powołuje się na zapis już nieistniejącego statutu) chce wystąpić ze struktur krajowych, chcąc stworzyć własne struktury krajowe. Nasza organizacja zakładowa nie chce zmieniać tego stanu, chcąc pozostać w obecnych strukturach. Czy jest to możliwe? Sposób tworzenia związku zawodowego określa rozdział 2 Ustawy o związkach zawodowych. W Art.12.2. jest mowa m. in. o uchwaleniu statutu. Jak wiemy, zakładowe organizacje często powstają bazując na statutach istniejących organizacji, dających możliwość założenia takiej organizacji. Czy tak powstała organizacja zakładowa może zmienić struktury ponadzakładowe (międzyzakładowe) i czy wymagana jest wtedy zgoda organu ponadzakładowego? Czy zakładowa organizacja jest wtedy kontynuatorem ciągłości organizacyjnej i następcą prawnym tej, która powstała na podstawie "podczepienia" się pod statut już istniejących struktur i chce je zmienić? Prawdopodobnie nie będzie musiało dojść do zmiany nazwy Związku. Czy taka zmiana niesie za sobą konieczność wypełniania na nowo deklaracji członkowskich zrzeszonych dotychczas związkowców?