Pytanie: Prowadzę małą działalność gospodarczą. Od pół roku poszłam na wcześniejszą emeryturę. Nadal prowadzę tę samą działalność gospodarczą, a dochody moje nie zmuszają mnie do zawieszenia emerytury. Czy mogę zatrudnić pracownika na 1/4 etatu?
Odpowiedź:
Prawo do emerytury ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu, w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego np. prowadzenie działalności gospodarczej a ściślej pozarolniczej.
Z samym zatrudnianiem pracownika nie wiąże się zwiększenie przychodu, który powodowałby zawieszenie prawa do emerytury. Zatem nie ma przeszkód, aby zatrudniać pracownika na 1/4 etatu, czy też w innym wymiarze.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. (...)
Pracownik zajmuje stanowisko tłumacza w starostwie powiatowym. Ponadto prowadzi on działalność gospodarczą, polegającą na świadczeniu (...)
W czerwcu t/roku przechodze na emeryture.,prowadze dzialalnosc gospodarczą.Czy chcąc dalej prowadzic dzialalnosc na 1/2 etatu musze zawiesić działalność i od nowa się zarejestrować, aka opcja będzie najkorzystniejsza by nie opłacać podwójnie składek? dziękuję
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Przedsiębiorca reklamuje się rozdając ulotki klientom wchodzącym i wychodzącym z placówki innego przedsiębiorcy, który oferuje (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.