PYTANIE: Pracownik F jest zatrudniony w sporej firmie X (ok. 300 osób) na umowę o pracę od 15 lat. Pełni funkcję kierownika jednego z departamentów. Od 2 tygodni przebywa na zwolnieniu lekarskim. W jakim trybie i ewentualnie, po jakim czasie firma X może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem F, który przebywa na zwolnieniu lekarskim? Czy firma X może zmienić pracownikowi F warunki pracy i płacy (np. obniżyć wynagrodzenie, pozbawić funkcji kierownika itp.), który przebywa na zwolnieniu lekarskim? Jeżeli tak, to po jakim czasie i w jakim trybie?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Pracownik zatrudniony na stanowisku stolarz zaczął zachowywać się "dziwnie". Po rozmowie z nim okazało się, że bierze bardzo silne środki uspokajające. Pracownik został skierowany na badania (...)
Pracownik wiedząc, że zostanie zwolniony z pracy (zostało mu to ustnie zakomunikowane przez dyrektora poprzedniego dnia), następnego dnia pojawił się w pracy i otrzymał rozwiązanie umowy o pracę (...)
Pracownik przebywał 9 miesięcy na zwolnieniu lekarskim, następnie przez 12 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym. Następnego dnia po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego otrzymał zwolnienie (...)
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, czy mogę dziś wysłać do pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, kiedy to wypowiedzenie będzie mieć początek biegu a kiedy (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Przedsiębiorca reklamuje się rozdając ulotki klientom wchodzącym i wychodzącym z placówki innego przedsiębiorcy, który oferuje (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.