Pytanie: W przetargu na bony towarowe oceniane były dwa kryteria: termin ważności i dodatkowe bonusy wyrażone jako procent od wartości bonu. Wygrała firma, która zaproponowała za każde 100 zł w bonach, dodatkowo 10 zł w bonach odbieranych w sklepie. Okazało się, że aby te dodatkowe bony dostać należy wyrobić (bezpłatnie) specjalną kartę i na niej zbierać punkty, które będą zamieniane na bony. Co więcej odbiór bonów nie jest natychmiastowy. Za punkty można także kupić produkty ze specjalnego katalogu. Czyli posiadacz bonów uzyskuje obiecany upust, ale warunkowo i nie uzyskuje go natychmiast przy realizacji bonu pracowniczego. Jest zmuszony do zawarcia ponownej transakcji, czyli ponownych odwiedzin w sklepie. Czy takie działanie jest dopuszczalne? Jak się zachować, jeżeli sieć handlowa skróci czas dodatkowych promocji (w stosunku do czasu ważności bonu) albo zaoferuje za punkty tylko zakupy sterty niekoniecznie potrzebnych artykułów?
Odpowiedź:
Wszystko zależy od uregulowań zawartych w umowie o realizacji bonów oraz warunków oferty, która została zaakceptowana. Przy czym nie może takie działanie stanowić czynu nieuczciwej konkurencji. Czyn nieuczciwej konkurencji, może polegać w szczególności na:
Umowa może określać wykonanie pewnych czynności, które pozwalają na realizację bonusu (np. odebranie bezpłatnej karty oraz pewien czas oczekiwania) pod warunkiem, że było takie postępowanie przewidziane w ofercie złożonej w przetargu. Inaczej takie działanie ogranicza możliwość realizacji prawa przez posiadacza bonu.
Uzależnianie natomiast realizacji dodatkowych bonów od dokonania kolejnego zakupu jest czynem nieuczciwej konkurencji. Uzależnia bowiem realizację uprawnienia od dokonania niezwiązanej transakcji. Warunkiem uzyskania bonusu była realizacja bonu w kwocie minimum 100 zł.
Natomiast czas trwania promocji na określone towary nie musi być zbieżny z okresem ważności bonu. Ograniczenie realizacji bonów "ekstra" do określonego katalogu towarów musi być ujęte w ofercie, która została zaakceptowana.

Czy na zakup bonów towarowych dla pracowników należy dokonywać przetargu, czy wystarczy zapytanie o cenę? Jak to odnosi się do (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Jestem udziałowcem firmy ( 4,9 % udziałów). Do 02.08.2010 bylem Prezesem tej firmy oraz pracownikiem na zasadzie umowy o pracę. (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.