Zasady odpowiedzialności karnej kuratora spółki za naruszenie praw pracowniczych - opinia prawna

Podstawa prawna

Niniejsza opinia prawna została sporządzona na podstawie następujących aktów prawnych:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zmianami);
• Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny
• Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego
• Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Opinia prawna

Podstawowym zagadnieniem zmierzającym do rozstrzygnięcia poruszonego przez Pana problemu jest w istocie zakres praw i obowiązków (a tym samym i odpowiedzialności) kuratora ustanowionego na podstawie art. 42 k.c. nad osobą prawną, która nie ma organów do działania w jej imieniu.

Niestety, przepisy prawa nie dają bezpośrednio odpowiedzi na to pytanie. Decydująca w tej sytuacji jest treść orzeczenia sądowego o ustanowieniu kuratora. Zgodnie bowiem z treścią art. 604 kodeksu postępowania cywilnego, zakres obowiązków kuratora ustanowionego przez sąd dla osoby prawnej (w tym ustanowionego na podstawie art. 42 k.c.) jest każdorazowo ustalany przez tenże sąd i uwidaczniany na zaświadczeniu wydawanym kuratorowi. Chcąc zatem ustalić, czy w zakres obowiązków kuratora wchodzi wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy, należy sięgnąć do treści zaświadczenia wydanego takiemu kuratorowi i sprawdzić, jaki zakres spraw obejmuje upoważnienie i zarazem zobowiązanie kuratora do działania.