Świadectwa tymczasowe, użytkowe i założycielskie w spółce akcyjnej

• liczbÄ™ Å›wiadectw zaÅ‚ożycielskich oraz zwiÄ…zane z nimi prawa w zakresie partycypacji w zysku spółki,

• minimalnÄ… dywidendÄ™, która ma być uprzednio odliczona na rzecz akcjonariuszy, albowiem bez jej wskazania nie może siÄ™ zaktualizować prawo uprawnionego ze Å›wiadectwa zaÅ‚ożycielskiego do partycypacji w zysku w granicach okreÅ›lonych w statucie.

Świadectwa założycielskie wydawane są założycielom spółki oraz innym osobom, które świadczyły usługi przy jej powstawaniu. Kodeks spółek handlowych przewiduje maksymalny okres, na jaki świadectwa te mogą być wydawane. Wynosi on 10 lat od chwili zarejestrowania spółki przez sąd.

Świadectwa założycielskie dają prawo do uczestnictwa w zysku spółki w zakresie ustalonym przez statut spółki. Osoba, która otrzymała świadectwa założycielskie ma prawo partycypacji w zysku spółki. Może ona otrzymać określoną korzyść pieniężną z zysku, jednakże po wcześniejszym odliczeniu z tego zysku na rzecz akcjonariuszy określonej w statucie minimalnej dywidendy. Posiadacze świadectw założycielskich są zaspokajani więc po zaspokojeniu akcjonariuszy spółki minimalną dywidendą.

Świadectwa założycielskie nie dają natomiast uprawnień do wykonywania innych - poza prawem do udziału w zysku - uprawnień związanych z akcją. Świadectwa założycielskie nie są bowiem papierami wartościowymi dokumentującymi uczestnictwo w spółce, lecz tylko znakami legitymacyjnymi uprawniającymi tylko do udziału w zysku spółki.

Świadectwa założycielskie są dokumentami imiennymi, wystawionymi na określoną osobę.