Wynagrodzenie Rady Nadzorczej po jej odwołaniu

Pytanie: Czy po odwołaniu Rady Nadzorczej przysługuje jej wynagrodzenie za dni przepracowane do momentu odwołania?

Odpowiedź:

Co do zasady członkowie rad nadzorczych nie są zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Sama konstrukcja rady nadzorczej powoduje, że trudno do niej dopasować zasady prawa pracy (praca określonego rodzaju, w określonym czasie, w oznaczonym miejscu i co najważniejsze pod kierownictwem przełożonego). Problematyczne jest też traktowanie członków rad nadzorczych jako usługodawców (zleceniobiorców) w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego o zleceniu. Taka sytuacja byłaby możliwa wyłącznie wówczas, jeśli poza zwykłymi obowiązkami członka rady nadzorczej obciąża się go obowiązkami dodatkowymi np. powierza się stałe funkcje kontrolne w spółce lub też powierza się czasowe pełnienie obowiązków zarządu. Tylko w takim przypadku można by mówić o jakimś roszczeniu o wynagrodzenie za czynności wykonywane do czasu odwołania, które to roszczenie wynikałoby wprost z przepisów prawa. W każdej innej sytuacji, jeśli z aktu powołania lub w odpowiedniej umowy nie wyczytamy zapisów o należnym wynagrodzeniu, to należy przyjąć, że go nie ma.