Podział zysku w spółce z o.o.

PYTANIE: Czy w świetle obowiązujących przepisów możliwe jest podjęcie uchwały przez ZW o podziale zysku, przeznaczając go w części dla pracowników Spółki i na kapitał zapasowy, posiadając wiedzę, iż sytuacja ekonomiczna spółki jest daleka od poprawności? Spółka posiada kapitał własny (wartość ujemna) - 6 405 718, kapitał zakładowy 6 212 500, strata z lat ubiegłych 22 469 760, zysk netto (po zamknięciu roku) 9 851 542. Spółka jednocześnie w myśl art. 233 KSH wniosła o podjęcie przez ZW uchwały o dalszym istnieniu Spółki. W ostatnim kilkuletnim okresie ZW podejmowało uchwały o pokryciu strat z danego roku z zysków przyszłych okresów. Czy na podstawie powyższego możliwe jest przeznaczenie zysku w części dla pracowników spółki w sytuacji, gdy nie pokryta jest strata z lat ubiegłych? Czy nie jest to działanie na szkodę spółki szczególnie w sytuacji, gdy są ujemne kapitały własne?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z kodeksem spółek handlowych kwota przeznaczona do podziału między wspólników nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o niepodzielone zyski (...)