STRESZCZENIE: Z członkiem zarządu spółki z o.o. zawarto umowę o pracę. Umowa o pracę zawierała między innymi następujące postanowienia: „§ 5. Członkowi zarządu przysługuje odprawa pieniężna w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę w razie wygaśnięcia mandatu lub odwołania ze stanowiska. (...)§ 7. Dzień wygaśnięcia mandatu członka zarządu lub jego odwołania jest dniem wypowiedzenia umowy o pracę.” W jakim terminie można żądać wypłaty odprawy? Jaki jest termin przedawnienia tego roszczenia? Czy odprawa taka jest świadczeniem związanym ze stosunkiem pracy? Czy możliwe jest scedowanie prawa do odprawy na rzecz osoby trzeciej? Czy sposób rozwiązania umowy o pracę wskazany w § 7 jest zgodny z prawem? Zapraszamy do lektury.
FRAGMENT OPINII: Stan faktyczny Z członkiem zarządu spółki z o.o. zawarto umowę o pracę. Umowa o pracę zawierała między innymi następujące postanowienia: „§ 5. Członkowi zarządu przysługuje odprawa (...)
Dalsza część artykułu dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
W umowie o pracę jest następujący zapis: W przypadku odwołania Pracownika z funkcji Członka Zarządu - Dyrektora Finansowego, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia (...)
Mój ojciec, po 35 latach pracy otrzymał wymówienie umowy o pracę na czas nie określony z powodu ogłoszenia upadłości firmy. Pracodawca, który przejął działność po upadłej firmie zatrudnił (...)
Chciałabym się dowiedzieć, czy w przypadku rozwiązania umowy - poprzez złożenie stosownego oświadczenia przez pracownika i przy zachowaniu terminu wypowiedzenia - pracownikowi przysługuje odprawa (...)
Zakład zatrudnia 9 osób. Jeden z pracowników miał zawarte z zakładem pracy następujące umowy o pracę na czas określony : 1) 01.02.1995-31.12.1995, 2) 01.01.1996- 31.12.1999, 3) 01.01.1999.- 31.01.2005. (...)
Dyrektor publicznego ZOZ ma zamiar wypowiedzieć umowę o pracę swojemu zastępcy d/s technicznych (jest on zatrudniony na czas nieokreślony). Dyrektor stracił do niego zaufanie, ale główną przyczyną (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Jakie elementy powinna zawierać umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.