GG Śledzik Wykop

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

STRZESZCZENIE: W obecnych warunkach gospodarczych informacje dotyczące np. technologii produkcji mają duże znaczenie dla konkurujących ze sobą przedsiębiorstw. Gdy z zakładu pracy odchodzi pracownik, który miał dostęp do poufnych informacji, pracodawca jest z reguły zainteresowany w tym, by nie wykorzystywał on takich informacji u konkurenta lub prowadząc własną, konkurencyjną działalność. W tym celu może z pracownikiem zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Przykład takiej umowy, zawierającej niezbędne elementy wymagane przepisami Kodeksu pracy, zamieszczony jest poniżej.

... Czytaj dalej »

W celu pobrania dokumentu wykup usługę
"Dostęp do wzorów dokumentów"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do wzorów dokumentów za pomocą usługi SMS:

Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.


* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Dostęp do

1 dokumentu

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EPD

cena: 6.15 zł

Dostęp do

3 dokumentów

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EPD

cena: 11.07 zł

Dostęp do

10 dokumentów

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EPD

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Pracownik, pracodawca a koszty procesu

    Kogo Sąd Pracy obciąża kosztami procesu w sprawach pracy w przypadku, gdy pozew złożył pracownik i wygrał częściowo, a kogo gdy przegrał, kogo, gdy pozew złożył pracodawca i wygrał? Zgodnie (...)

  • Zwrot kosztów szkolenia od pracownika

    Pracodawca wysyła w delegację pracownika na szkolenie do swojego kontrahenta . Pracodawca nie pokrywa kosztów przejazdu pracownikowi jednak pokrywa te koszty kontrahent zagraniczny do którego jedzie (...)

  • Składki na ubezpieczenie społeczne

    Pracodawca nie zastosował się do rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe obowiązujące od 1999 r. Dla przykładu w roku 2005 podstawa wynosiła 72.690 PLN, a pracodawca (...)

  • Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

    Firma zatrudniała na umowę o pracę pracownika. Pracownik miał ustalone pewne wynagrodzenie. Ponieważ pracownik wyraził wolę otrzymywania zapłaty w siedzibie firmy gotówką, wynagrodzenie było (...)

  • Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy

    Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy zagranicą. Mamy zawartą umowę z pracodawcą zagranicznym o dostarczaniu pracowników na określone stanowiska. Pracownicy nie zawierają umów z nami, ale w Polsce (...)

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 6
  • 2

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Jakub
Lorenc

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

informacje konurencja poufne pracodawca pracownik umowa zakaz
Czy znasz "MATEUSZ DAWID SZANIAWSKI"?
Dowiedz się więcej "tabela podatkowa 2011 rok".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.