Darmowe porady

• Odprawa a działalność gospodarcza pracownika

  Pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony (od 02.10.1997 r.) w dniu 26 marca 2002 r. wręczono wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem na dzień 30 czerwca br. z przyczyn ekonomicznych leżących po stronie zakładu pracy. Od 22 marca 2001 r. pracownik prowadził dodatkowo działalność gospodarczą. W dniu 27 czerwca 2002 r. pracownik zlikwidował działalność gospodarczą. Czy konieczna jest wypłata odprawy pieniężnej? »

• Określenie siedziby jako miejsca zamieszkania

  Mam zamiar rozpocząć działalność gospodarczą. Czy adresem siedziby firmy może być mój adres zamieszkania, gdzie jestem zameldowany na stałe?  »

• Informacje na pieczątce spółki

  Czy jest konieczność umieszczania nazwisk na pieczątce wszystkich wspólników spółki cywilnej? Jakie przepisy to regulują?  »

• Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie

  Czy pracownik zatrudniony na stanowisku kierowcy odpowiada materialnie za powierzone mienie (samochód dostawczy). Pojazd uległ poważnej awarii (uszkodzenie silnika), co wg opinii rzeczoznawcy było spowodowane pośrednio winą kierowcy, który nie kontrolował pracy wskaźników. Kierowca w zawartej umowie o pracę nie ma klauzuli o odpowiedzialnosci materialnej. »

• Obowiązek zawiadomienia PIP

  Czy istnieje przepis (jaki?) nakazujący osobie prowadzącej działalność gospodarczą dokonać dobrowolnego zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy? Jeżeli tak, to jakie sankcje grożą za niewypełnienie tego obowiązku? »

• Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę

  Mąż został zarażony w szpitalu wirusowym zapaleniem wątroby typu C. Z tego powodu żaden pracodawca nie chce przyjąć go do pracy, ponieważ obawia się o zdrowie innych pracowników. Organ rentowy nie przyznal mu renty. Lekarz orzecznik uznał męża za zdolnego do pracy, mimo że mąż oprócz nieuleczalnej choroby typu C leczy się również psychiatrycznie i bierze leki psychotropowe. Co mówi prawo pracy na temat zatrudniania pracowników chorych na żółtaczkę typu C? Co ma zrobić mąż, gdy nie ma pracy z powodu bezrobocia nie mowiąc o chorobie zakaźnej. Co zrobić, gdy lekarz wysyła go do pracy, a pracodawca nie zgadza sie na zatrudnienie chorego. Wobec takiej sytuacji mąż nie ma żadnych środków do życia. Nie stać go również na wykupienie leków na wątrobę. »

• Zatrzymanie powierzonego mienia

  Czy w przypadku niewywiązania się przez pracodawcę z następujących świadczeń: wynagrodzenie, prowizje od sprzedaży, świadczenia urlopowe oraz kosztów paliwa (udokumentowanych fakturami), mogę do momentu wypłacenia wyżej wymienionych należności zatrzymać w zastaw powierzone mi mienie pracodawcy (samochód, komputer, telefon)? Jestem w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę. »

• Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy

  Jestem dyrektorem placówki oświatowej, mam dodatek funkcyjny i motywacyjny. Uległem wypadkowi w drodze z pracy do domu. Czy przysługuje mi 100 % wynagrodzenia, a w związku z tym dodatek funkcyjny i motywacyjny? »

• Ważność zawartej ugody sądowej

  Czy niekorzystna ugoda zawarta w procesie cywilnym pozostaje ważna, gdy w procesie karnym udowodni się popełnienie przestępstwa oszustwa lub złożenia fałszywych zeznań w Sądzie gdzie zawarto ugodę?  »

• Eksmisja emeryta

  Czy można eksmitować lokatora z pierwszą grupą inwalidzką z ogólnego stanu zdrowia i trzecią grupą inwalidzką choroby zawodowej, jeśli tak to w jakim przypadku? »